Регистрация Вход
Город
Город
Город

Объективная нереальность


В начале сентября устроился в известную строительную компанию. И сразу отправился в командировку, - заниматься исполнительной документацией на строящемся объекте.

Дело это сложное и нешаблонное. С опытом, конечно, шаблоны нарабатываются. Но для меня – как исполнителя – это было впервые. – Раньше занимался только контролем. А контролировать и указывать не в пример легче, чем делать самому.

Надо собрать разрешительную документацию: свидетельства, аттестации, лицензии – как на организацию, так и на отдельные оборудование и специалистов: ИТР, сварщиков, изолировщиков, дефектоскопистов.

Подготовить кучу разрешений и актов, предусмотренных нашей многочисленной нормативкой. Когда на пяток стыков приходится десяток документов. И не перепутать: вместо общефедеральных форм (а то и наряду с ними) вполне могут оказаться формы доморощенные (стандарт предприятия, итить его).

Входной контроль поступающих материалов и изделий. – Нормативкой предусмотрены Т Р И в общих чертах дублирующих друг друга формы. На каждое изделие/материал подобрать сертификаты и паспорта. А на вопрос – где их брать – иногда так и хочется ответить в рифму.

Журналы - общий, сварочный, земляных и изоляционно-укладочных работ - должны быть заполнены и биться по датам/пикетам между собой и документацией дефектоскопистов.

Но это всё документы внутриорганизационного подписания. А главное – акты освидетельствования скрытых работ (АОСР) – кроме строителей подписываются генподрядчиком, заказчиком, технадзором, авторским надзором. И каждый из них хочет внести свои «улучшения» в формулировку и оформление документов. Собрав три комплекта подписей вполне можешь столкнуться с «улучшением» проставителя подписи четвёртой – и пошёл печатать/подписывать по-новой.

Исполнительные схемы к АОСР – если они понятны проверяющему – тем более подвергаются «улучшениям». А ведь их в Word/Excel не сделаешь – нужен специалист по Автокаду, - и его время.

Именно на основании АОСР готовятся сметные формы КС-2 и КС-6, - процентовки по-старому. Проще говоря, в них говорится: заказчик согласен, что выполнено 26% строки 13.6 сметы, - и готов оплатить эти объёмы.

А ещё есть дополнительные работы. Это или хотелки заказчика, или огрехи проектировщиков. С проектом вообще песня. Сварили часть АС проекта – стойки, опоры, лестницы, площадки. Начинаем варить часть ТХ – трубопроводы, арматуру. И ничего не лезет. Режем/наращиваем стойки, прочие металлоконструкции, - громко матеря проектировщиков. Но  описывать/расценивать сии работы в допах столь гемморойно, что связываются с этим только в случае крупных огрехов.

И чуть не еженедельные «версии» проекта. – Когда вдруг узнаёшь, что на давно построенных и используемых переездах надо укладывать не по две плиты (как было в десятке предыдущих версий проекта), - а по три.

Приехал я на стройку, идущую уже четвёртый месяц. И с удивлением узнал, что исполнительной нет. Вообще. Есть сварочный журнал в электронке и десяток мало кому нужных разрешений. А зачем её делать? – Заказчик и так КС-ки подписывает.

Но так совпало, что с моим приездом Заказчик упёрся: давайте исполнительную. Повторюсь: я не особый профессионал ПТО. С грехом пополам за полтора месяца подготовил исполниловку за тот период. А когда торжественно отправил подписанные всеми документы в сметный отдел, услышал в ответ укоризненное сметчицы: да мы эти объёмы давно уже подписали.

А текущие работы я оформить не успел. И остался участок за сей месяц без объёмов.

Да и какая ещё тут тонкость. Сначала выполняют работы, на которые всё есть: и материалы, и оборудование, и специалисты. А на потом оставляют работы проблемные. Когда наступает «потом», проблемы никуда не деваются. Вот и остаются работы не оконченные. Узел вроде бы построен, но кой-какие мелочи остались не доделаны. – И сей узел уже не запроцентуешь.

Но начальство чужое горе не е..т. - Где объёмы? – А я и во второй месяц моей командировки завершённые работы по сусекам собирал. Из того что было.

На третий месяц прислали мне двух парней. Один схемы рисует – я в этом дуб. Другой – блатной – свои любимые разрешения и сварочный журнал на сто разов перепечатывает. А объёмы опять на мне. Но кучей всё-таки сделали мы исполниловку. Завтра передавать Заказчику.

И тут мне приказ: срочно выезжай в Томск. Мол, переработка у тебя.

А уже в своём кабинете мне начальник говорит: «За три месяца ты себя никак не показал. Принято решение тебя уволить. Пиши заявление».

Мотивы начальства понять можно: без меня объёмы были, а со мной (и с двумя помощниками) – кое-как. Ну и дали мне время исполниловку всё-таки подготовить: мало ли новый человек что напутать может. А в последний момент: пшёл отсюда.

И пошёл я сегодня с обходняком. А вот реакция бывших уже сослуживцев – бухгалтеров, расчётчиков, кадровиков, кладовщицы, - удивила. Все в один голос: что случилось-то? А одна дама уверенно спросила: «На «Северный поток» собрался?» А кассирша всё рассчитывала, как мне расчёт побыстрее получить. - Она мою дочку, получавшую за меня зарплату (карточку мне так и не дали), помнила.

А у мужиков одна версия: «Напился, что ли?» - «Если бы. Наоборот, «никак себя не показал». – Да только народ с этим не согласен. Знали они меня. И на участке, – там я не только исполнительной занимался – и по телефонным разговорам и электронке.

Какое же бытие – даже в пределах одной организации – столь по-разному определяет сознание?






Источник: Личный опыт

Поделитесь с друзьями:

Смотрите также:

отношения работа

 

Комментарии:

На третий месяц прислали мне двух парней. Один схемы рисует – я в этом дуб. Другой – блатной
-
Это такие "спецы" на стройках Родины сейчас работают? И кто виноват, что автор уволен? И что делать-та, госпадя?

Ответить

Схемы вывода денег в оффшор?

Ответить

 7      РемиМартин

не стоило столько описывать подробности именно специальности чтоб донести суть! тем более что 99% людям это не понятно.
а суть в том. что может автор сам виноват и приподносит только свою сторону. может начальство такое. которое обманывает или само незнает что хочет. всякое бывает. тут глупо искать виноватых. это опыт....
автор. нарабатывай этот опыт. и не только по специальности. но и по пониманию начальства. а оно бывает двух типов. одним нужен результат и не важно каким путём ты его добьёшься. а вторым важнее твоя работа. видимость что ты пашешь как раб и они порой терпят таких многие годы. несмотря на их неправильность работы и косяки.... ну и есть третьи. это любители сладких слов...
вобщем печально конечно всё. но жаловатся не стоит!
и поменьше сиди в политике)) не на пенсии ещё чтоб расслаблятся...

Ответить

atlakatl

Всегда рад слышать конструктив настоящего Реми в своих постах.
Подробно описал ПТО-работу в познавательных целях. Постарался сделать это популярно. – Чтоб все 100% Горожан заимели о сей области представление.
Да я не жалуюсь. Недаром это «Лирика», а не «Накипело». Начал писать, - смотрю, получается. – Выложил. Кому-то понравится моё творчество.

Ответить

А

Не расстраивайтесь, просто эти бумажки не - ваш профиль, мороки много, а толк от разных факторов зависит. Найди дело по душе, с более четкими правилами игры, на результат которого вы лично больше влияете, чем остальные.

Ответить

Подробно описал ПТО-работу в познавательных целях. Постарался сделать это популярно. – Чтоб все 100% Горожан заимели о сей области представление.
Да нам как то пох... если честно на ПТО и 100%.

Ответить

специальность автора на этой стройке? Инженер ПТО?
а так-то это уже пора в мемуарные записи складывать.

Ответить

Инженер, который дуб в схемах? Любопытный такой инженер.

Ответить

Наш ученик!

Ответить

Все просто, работу сделал, свободен, а то премии платить, в штат принимать и т.д. многие конторы вахтовые подобным грешат.

Ответить

Любавна

Вот только увидела метку "эксклюзивный", а следом картинку - и сразу поняла, чей будет пост! )) Ваш почерк читается даже издалека!
А по теме - могу только выразить сочувствие и пожелать найти-таки достойную вашего богатого опыта работу.

Ответить

не пост, а сплошная жалоба. Три месяца дуру гнал, теперь обижается на кого-то, все крайние. Правильно сделали, что выгнали тебя с работы. Может и не выгнали, потому как любопытно было прочитать в посте от силы строк пять. Не такой это великий труд, бумажки собрать в кучу. Твоя жалоба свидетельствует лишь о твоём не профессионализме, некомпетентности как ИТРовца и лени. Меньше гулять там надо было. После этой темы, у многих окончательно сложился твой образ и, жалея тебя, скажу:"Не орёл ты автоклава, не орёл!"

Ответить

kotsibrock

Вот тут могу с вами не согласиться! Я конечно не инженерный работник - дворник я, но знаю, что не всегда нужны начальству опытные работники готовые "умирать"на работе... потому что если чего они могут поспорит и спросить с того же начальства, и так быть не довольные не справедливостью оного!!! Мы уже это проходили - знаем! А среднего рабочего с "косяками" всегда можно напречь, лишить премии и т.д. и т.п., и он ни чего в ответ не скажет...

Ответить

ВЫ НАКОНЕЦ ТО ПОЙМИТЕ, ЧТО У НАС В СТРАНЕ ПЛАТЯТ ДЕНЬГИ НЕ ЗА ТО ЧТО ТЫ РАБОТАЕШЬ, А ЗА ВРЕМЯ ПРОВЕДЕННОЕ НА РАБОТЕ.

Ответить

За такие "деньги" как раз и надо только присутствовать на работе.

Ответить

много буков
ниасилил
про что там?

Ответить

Про то, что чтение расширяет сознание и обогащает словарный запас.

Ответить

Sender

Варианта один - на Вас сэкономили, или просто кинули. Вариант два - "правила" придуманы для честных людей, выдавать результаты в обход и с нарушением - основное требование сегодняшней строй-индустрии, Вы ему не соответствовали, пытаясь делать "правильно". Ни за что не куплю недвижимость построенную позднее 2000 года - страшно просто.

Ответить

Автор, либо вас попользовали на раз чтобы сделать, пусть и левой ногой, исполнительную, либо действительно пришли в изумление от того, как вы контору без денег оставили.
Какими бы благими не были ваши цели на будущее, текущий денежный поток необходимо сохранять.
Как? Выход есть всегда! И не один.

Ответить

Автор, ххх вас попользовали на раз
____________________________________________
ты на что намекаешь? вообще то судя по его замесу, не раз. Так что, уже смело можно говорить кто он есть на самом деле. Честно и добровольно во всем признался. Не человек - гвоздь.................................... программы.

Ответить

А по мне так классическая иллюстрация про "работать тяжело и работать эффективно". начальству надо, что б было эффективно, а работяги только объем труда понимают, пофигу им сколько от него проку.
Классическое противоречие коммунистического и капиталистического мировоззрения.
Не понятно, зачем автору надо было упираться на уже подписанные объемы исполниловку делать, в ущерб тем которые сдавать надо, отсюда имхо и не эффективность в глазах начальства. Работяги же со своей стороны видели как автор тяжело и много трудился, им это понятно, а то что это был "мартышкин труд" им понятно не особо.

Ответить

мартышкин труд
________________________
ты понял, что автора практически обезьяной назвал?!

Ответить

Предлагаю вариант названия статьи: "Реальная объективность"

Ответить

Предыдущий (предыдущие) смекнули что к чему и занимались только подписание объемов и с исполнительной не парились. А герою так вот повезло, что на его приезде заказчик уперся (видимо заказчик начал понимать что то по стройке и поэтому решил показать "компетентность"). Видимо автор к бутафории не расположен и все стремится делать честно... хоть это и заведомо проигрышная в материальном плане позиция, когда вокруг тебя,те кому важна формальность.. но ничего, думаю, что автору душевный покой важнее, чем желание играть по бутафорским правилам.

Ответить

Возможна другая ситуация: Начальник отдела прикрыл свои тылы перед высшим руководством, обьяснив срыв выполнения некомпетентностью автора поста. На самом деле не организовал своевременно работу по подготовке исполнительной, не обеспечил необходимое количество людей, не смог или не захотел это доказать и пошел по легкому пути- выбрал жертву. Как правило увольняют в таком случае не разбираясь глубоко. Советую обьяснить ситуацию лично директору или заму по стройке. Если нет косяков лично автора, и есть реальный результат в виде столько то сформированных книг и журналов, решение об увольнении могут пересмотреть.

Ответить

Стандартный КИДНЯК на стройках пятилетки, я бы на вашем месте з....л чтобы увольняли по статье - несоответствие занимаемой должности, а потом в трудовую комиссию!
НЕ КОТИРУЮТСЯ НЫНЧЕ РАБОЧИЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ, А ЧАСТНИКИ КИДАЮТ С ОПЛАТОЙ ТРУДА, ИДИТЕ РАБОТАТЬ ПРОДАВЦОМ - САМАЯ АКТУАЛЬНАЯ СПЕЦИАЛЬНОСТЬ В НАШЕ ВРЕМЯ!

Ответить

палыч, сам-то продавцом работаешь? и где,за каким прилавком?хорошо платят?

Ответить

        Лаврентий

Родину уже давно продали!

Ответить

А я вот легко прочел пост, т.к. кучу лет проработал в строительстве и в ПТО в том числе.. Что сказать? Такие кадры называют себя ИНЖЕНЕРАМИ! Что-бы составить тех.документацию, здесь перечисленную,надо хоть меленько рубить в технологии строительного производства(ТСП). А называть это все "бумажками", так это вообще верх профанации! От таких спецов надо немедленно избавляться..

Ответить

От всех избавимся!

Ответить

        Сила Сибири

Мужики, поднимем отрасль!

Ответить

        Константин

Товарища,этого знаем)))красиво говорит,в работе полный ноль,психованный,закомплексованный орк)))Андрей Борисов его зовут,таких дураков поискать надо,странный по жизни,пишет блоги,на работе только одни вопросы задает...получив ответ,моментально все забывает через 5 минут опять переспрашивает,проблемы большие в общении,да и воще просто энергетический вампир,не человек,а недорузумение...

Ответить

 
Автор статьи запретил комментирование незарегистрированными пользователями. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте, чтобы иметь возможность комментировать.